상이등급 재심(재판정) 신체검사신청

신규 신체검사의 판정에 이의가 있는 사람, 상이등급의 판정을 받아 법적용 대상이 된 사람 중 상이등급을 재분류 받고자 하는 사람이 각각 재심·재판정 신체검사를 받고자 할 때 신청하는 민원사무입니다.

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중소기업 내일채움공제(핵심인력 성과보상기금) 지원

중소기업 핵심인력 및 청년근로자의 장기 재직과 우수인력 유입을 통한 중소기업 경쟁력 제고

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공무원연금대부 서비스

공무원의 가계 운영에 필요한 자금 지원을 통해 생활 안정을 도모합니다.

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청년내일채움공제

중소기업 인력 미스매치를 해소하고, 노동시장 신규 진입 청년의 초기경력 형성을 지원하는 사업으로, 청년‧기업‧정부 3자가 공동으로 적립

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해외취업지원

해외 진출을 희망하는 청년을 대상으로 연수 및 알선, 상담 및 정보제공 등을 통해 글로벌 인재로 양성, 해외취업으로 연계

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유연근무제 장려금 지원

일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 활용하는 중소·중견기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일·생활 균형 고용 문화 확산

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체불임금 해결 방법 진정 고소

임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있는 방법 안내하는 서비스입니다.

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가족 돌봄 휴직 제도

가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직 제도입니다.

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난임 치료 휴가

모성보호와 출산율 제고를 위하여 여성 노동자의 난임 치료 휴가 부여 (인공수정 또는 체외수정 등 난임 치료를 받기 위한 휴가: 연간 최대 3일, 최초 1일 유급)

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생리휴가 제도

사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 함

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