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기관정보

국민 행복시대를 이끌어나갈 유능한 공무원을 양성할 수 있도록 공직사회 개혁의 핵심인 인사개혁을 중점적으로 추진합니다.

인사혁신처-조직도, 직원검색, 정원, 예산, 홈페이지 등 기본적인 정보 제공
조직도
직원검색
처장 황서종
홈페이지 http://www.mpm.go.kr 모바일 홈페이지 트위터 페이스북 블로그
주소 세종특별자치시 한누리대로 499(어진동) 세종포스트빌딩 6층~12층 / 우 30102 지도
대표전화 110
황서종

황서종

처장

  • 경력

    2018.12~ 인사혁신처 차장

    2015.01   인사혁신처 차장

    2014.11   인사혁신처 인사혁신국장

    2013.04   안전행정부 인사실 인사정책관

정부서비스

  • 공직 채용정보제공 - 중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등 각종 공직 채용정보 제공 - 개방형 직위, 한시 임기제 선발 등에 관한 채용정보 제공
  • 공무원 경력경쟁채용 공개경쟁채용 시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수 전문 인력 및 유경험자를 채용하는 제도입니다.

기관소식

  • (대변인) '코리안 특급' 박찬호 인사혁신처 홍보대사 위촉 '코리안 특급' 박찬호 인사혁신처 홍보대사 위촉□ ‘코리안 특급’ 박찬호 KBO 국제홍보위원이 인사혁신처 홍보대사로 활동한다. ○ 인사혁신처(처장 황서종)는 20일 오전 정부서울청사에서 박찬호 위원 홍보대사 위촉식을 개최했다. 인사혁신처는 박 위원에게 홍보대사 위촉장과 명예 공무원증을 수여했다. □ 인사혁신처는 “박 위원의 끊임없는 도전이 바람직한 공직자상을 제시하고, 공무원 누구나 꾸준히 노력하고 혁신하면 ‘제2의 박찬호’가 될 수 있다는 동기를 부여하기에 충분하다”고 위촉 배경을 설명했다. ○ 또 “아시안게임과 월드베이스볼 클래식(WBC) 등 다수의 국제경기 출전과 헌신, 솔선수범 등을 통해 보여준 열정과 적극성은 인사혁신 방향과 일맥상통한다”고 강조했다. □ 박 위원은 앞으로 인사혁신처가 주관하는 주요 행사와 홍보영상 제작 등에 참여해 인사혁신과 관련된 각종 정책을 국민들에게 알리는 역할을 수행할 계획이다. □ 박찬호 위원은 위촉식에서 “홍보대사로 활동할 기회를 주신 인사혁신처와 국민 여러분께 감사드린다”며 “인사혁신처 정책들을 국민들에게 더 잘 알릴 수 있도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다. ○ 황서종 처장은 “박 위원의 열정, 도전 정신 그리고 애국심은 우리나라 모든 공직자들이 지향해야 할 가치”라며 “국민이 체감할 수 있는 인사혁신을 알리는 데 있어 ‘홍보대사 박찬호 위원’은 최적임자라고 생각한다”고 말했다. □ 메이저리그(MLB)에서 아시아 투수 최다승인 124승을 따낸 박찬호 위원은 한국인 최초의 메이저리거로 현재는 박찬호 장학재단을 통해 야구 인재 육성에 힘쓰고 있다. 첨부파일190521 (대변인) 코리안 특급 박찬호 인사혁신처 홍보대사 위촉.hwp
  • (균형인사과) 균형인사 성과공유대회 첫 개최 균형인사 성과공유대회 첫 개최□ 인사혁신처(처장 황서종)는 균형인사의 성과를 공유·확산하기 위해 21일 ‘균형인사 성과공유대회’를 처음으로 개최하고 농촌진흥청, 산업통상자원부, 국토교통부를 균형인사 우수기관으로 선정·시상했다. ○ 중앙부처와 지자체 및 공공기관의 인사담당자를 대상으로 개최된 이번 행사는 균형인사 우수기관 시상 및 유공공무원 표창, 우수사례 발표, 특강, 축하공연 등의 순으로 진행되었다. □ 이번에 균형인사 우수기관으로 선정된 농진청, 산업부, 국토부는 올해 초 실시한 2018년 균형인사 이행실태 점검 결과 가장 우수한 성과를 낸 것으로 평가받았다. ○ 균형인사 이행실태 점검은 인사혁신처가 개발한 균형인사지수*에 따라 민간전문가로 구성된 점검단에서 중앙부처를 대상으로 실시했다. * 구조적 개선(여성관리자 임용 목표 달성 정도, 장애인 고용 정도 등), 포용적 조직문화, 자체 과제 이행 충실도 등 3개 분야, 21개 세부지표로 구성 □ 또한, 균형인사 우수사례로 국민건강보험공단에서 ‘장애인 고용 확대 및 사회참여지원 제도 운영’, 서울시에서 ‘여성 관리자 양성 및 장애인공무원 지원 조례 제정’, 산업부에서 ‘여성 고위공무원 및 여성 본부 과장급 임용목표 초과 달성’ 사례를 발표했다. □ 한편, 인사혁신처는 지난해 정부 최초로 ‘제1차 균형인사 기본계획(2018∼2022)‘을 수립한데 이어 올해는 지자체·공공기관으로 확산을 위해 ‘범정부 균형인사 추진계획’을 수립할 예정이다. □ 황서종 처장은 개회사에서 “균형인사는 사회적 소수집단이나 취약계층에 대한 실질적인 형평성과 공정성을 제고하고 사회통합에 기여하는 적극적 정책”이라면서, ○ “이번 대회가 균형인사에 대한 각 기관의 관심을 촉구하고, 우리 사회의 인식을 한 단계 끌어 올려 다함께 잘사는 포용국가로 한 걸음 더 다가가는 계기가 되길 바란다”라고 말했다. 첨부파일1190521 (균형인사과) 균형인사 성과공유대회 첫 개최.hwp첨부파일2190521 (균형인사과) 균형인사 성과공유대회 홍보 포스터.jpg

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