서비스 개요

기본정보

제공 내용

• 이 민원은 고용보험 피보험자로서 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 배우자 출산휴가를 부여받은 자가 고용보험 휴가급여를 지원받고자 신청하는 민원서류입니다.

신청 방법 및 절차

1. 1 접수

   지방고용노동청

2. 2 처리

   지방고용노동청

제출 서류

민원인이 제출해야하는 서류

• 「고용보험법 시행규칙」 제123조에 따른 출산전후휴가 또는 배우자 출산휴가 확인서 1부(최초 1회만 제출)
• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
• 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
• 유산 또는 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관(「의료법」에 따른 의료기관)의 진단서 1부(임신기간이 적혀 있어야 하고, 유산ㆍ사산휴가만 해당합니다)

민원인이 제출하지 않아도 되는 서류 (담당공무원이 확인)

• 주민등록표 등본

QR코드

본 페이지의 접수처리기관, 처리기한, 구비서류 등의 안내정보를 직접 확인할 수 있도록 QR코드를 등록해 두었습니다.

부가정보

근거법령

• 고용보험법 ( 제75조 )
• 고용보험법 시행령 ( 제100조 ~제104조 )
• 고용보험법 시행규칙 ( 제121조 )

제도를 담당하는 기관 : 고용노동부  여성고용정책과

• • 위 담당부서와 전화번호는 이 민원의 제도를 담당하고 있는 (중앙)행정기관입니다.
  • 개별 민원에 대한 문의 사항은 접수·처리기관(관할처리기관)과 연락하시기 바랍니다.

정보 변경 내역

• 최근 내용 변경일 : 2023-06-07
• 최근 내용 확인일 : 2023-06-07