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모성보호 육아 지원(출산 전후 휴가 급여, 육아휴직 급여)

  • 최종수정일2019.05.30
  • 소관기관고용노동부 통합고용정책국 여성고용정책과
출산 전후에 휴가 급여와 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소

어떤 내용인지 궁금하시죠?

  • 지원형태

    현금/현물 
  • 지원내용

    ○ 출산 전후 휴가 급여 : 통상임금의 100% 지급
     - 지원기간
      · 단태아 : 대규모 기업 30일, 우선 지원 대상 기업 90일
      · 다태아 : 대규모 기업 45일, 우선 지원 대상 기업 120일
     - 지원액
      · 상한액
       - 단태아 : 대규모 기업 180만원, 우선 지원 대상 기업 540만원
       - 다태아 : 대규모 기업 270만원, 우선 지원 대상 기업 720만원
      · 하한액
       - 근로자의 통상임금(단 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우 최저임금액) 지급

    ○ 육아휴직 급여
     - 육아휴직 첫 3개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원)
     - 육아휴직 4개월째부터 : 통상임금 50%(상한액 120만원, 하한액 70만원)

    ○ 육아기 근로시간 단축 급여  :  통상임금의 80% × ((단축 전 소정근로시간-단축 후 소정근로시간)/단축 전 소정근로시간)
  • 선정기준

    고용보험 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자로 출산 전후(유산 사산) 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자

이런 분들께 해당합니다.

  • 지원대상

    ○ 출산 전후휴가 급여
     - 고용보험 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상인 출산 전후 근로자
      · 사업주로부터 출산 전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용해야 함
      · 출산 전후휴가 가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상
      · 출산 전후휴가를 시작일 이후 1개월~종료일 이후 12개월 이내 신청

    ○ 육아휴직 급여
     - 고용보험 가입하여 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자
      · 사업주로부터 육아휴직을 30일 이상 부여받아 사용해야 함 
      · 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 동시에 육아휴직(30일 미만은 제외) 중인 경우에는 중복된 기간에 대하여는 1명만 지급함

    ○ 육아기 근로시간 단축 급여 : 고용보험 가입하여 피보험 단위 기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

이용 방법은 이렇습니다.

  • 절차/방법

    방문, 우편, 인터넷
  • 구비서류

    ○ 출산 전후휴가 급여
     - 출산 전후휴가 급여 신청서 
     - 출산 전후휴가 확인서(최초 1회만 해당)
     - 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 
     - 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

    ○ 육아휴직 급여
     - 육아휴직 급여 신청서
     - 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)
     - 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본
     - 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본

    ○ 육아기 근로시간 단축 급여
     - 육아기 근로시간 단축 급여 신청서
     - 육아기 근로시간 단축 확인서(최초 1회만 해당)
     - 육아기 근로시간 단축 전후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로 조건을 확인할 수 있는 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본
     - 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본
    출산전후휴가 급여 신청서(별지 105호 서식).hwp
    150701_[서식_100]_(육아휴직¸_육아기)_근로시간_단축_급여_신청서.hwp
  • 온라인신청

    신청가능 사이트 가기
  • 접수기관

    고용정책실 청년여성고용정책관 여성고용정책과 / 연락처 044-202-7476
  • 문의처

    고용노동부 고객상담센터 / 연락처 1350
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※ 자세한 사항은 해당 기관의 홈페이지 또는 문의처를 통해 확인하시기 바랍니다.


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