공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도입니다.
어떤 내용인지 궁금하시죠?
지원형태
정보제공
지원내용
○ 운영방법
- 공고 : 임기 만료 예정일 2개월 전까지 15일 이상(접수 기간 포함)
- 매체 : 당해 기관 및 인사혁신처 홈페이지(나라일터)
- 선발시험위원회
· 인사혁신처장 소속의 개방형 직위 중앙선발시험위원회에서 선발
· 위원장을 포함하여 5인 이상의 위원으로 구성
· 위원은 민간위원(국공립대학 교원 포함)으로서, 임용예정 직위와 관련된 분야 또는 채용·면접 등 시험에 관한 경험과 지식이 풍부한 사람 중에서 위촉(다만, 경력개방형 직위의 경우에는 임용 예정 직위별로 2명 이하의 해당 기관 소속 공무원을 위원으로 위촉 가능)
