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임금피크제 지원금

  • 최종수정일2020.09.22
  • 소관기관고용노동부 통합고용정책국 고령사회인력정책과
임금피크제를 도입하는 기업의 소속 근로자에게 삭감된 임금의 일부를 지원함으로써 기업의 임금 부담 완화 및 근로자의 고용보장

어떤 내용인지 궁금하시죠?

  • 지원형태

    현금/현물 
  • 지원내용

    ○ 임금피크제 지원금: 임금피크제 적용되는 날부터 피크 임금 대비 90% 이하 감액분을  2018년까지 지원(연 최대 1,080만 원 한도, 임금합계액 7,250만 원 한도)

    ○ 장년 근로시간 단축 지원금
     - 50세 이후부터 소정근로시간을 주당 32시간 이하로 감소 
     - 감액 임금의 1/2을 최대 2년간 지원(연 1,080만 원 한도) 
     - 사업주는 2년간 월 30만 원 지원
    *2018까지 지원
  • 선정기준

    피크 임금 대비 소정 감액률 이상 임금 감소
  • 중복불가
    서비스

    고령자 고용연장 지원금과 중복 수혜 불가

이런 분들께 해당합니다.

  • 지원대상

    ○ 임금피크제를 도입한 사업장의 55세 이상 근로자
     - 18개월 이상 근무자
     - 피크 임금과 해당 연도 임금 감액(10/100) 된 자(피크 임금(분기 임금)에 협약 임금 인상률을 곱해 보정한 후 신청 분기 임금과 비교)
     - 피크 임금 : 임금피크제의 적용으로 임금이 최초로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 임금

    ○ 장년 근로 시간 단축 지원금 : 소정근로시간이 주당 32시간 이하로 단축되고, 임금이 감액된 50세 이상 근로자

이용 방법은 이렇습니다.

  • 절차/방법

    ○ 임금피크제 도입 노사합의
     - 임금피크제 시행
     - 지원금 신청(근로자) 
     - 고용센터 검토·지급
  • 구비서류

    임금피크제 시행 증빙 자료 등
  • 온라인신청

    신청가능 사이트 가기
  • 접수기관

    기업지원과 / 연락처 1350
  • 문의처

    고용노동부 고객상담센터 / 연락처 1350
    ※ 해당 사이트로 이동 후, 보안설치로 로딩시간이 지연되거나 모바일에서 최적화된 화면으로 보이지 않을 수 있음

※ 자세한 사항은 해당 기관의 홈페이지 또는 문의처를 통해 확인하시기 바랍니다.


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