°Ë»ö

ÀÌ ´©¸®ÁýÀº ´ëÇѹα¹ °ø½Ä ÀüÀÚÁ¤ºÎ ´©¸®ÁýÀÔ´Ï´Ù.

Á¤ºÎ24

È®ÀÎÇϼ¼¿ä!

ȸ¿ø/ºñȸ¿ø ½Åû°¡´É ¼­ºñ½ºÀÔ´Ï´Ù.

ȸ¿ø ½ÅûÇϱ⠺ñȸ¿ø ½ÅûÇϱâ

ºñȸ¿øÀ¸·Î ½ÅûÇϽôõ¶óµµ, ÀϺΠ¼­ºñ½º´Â °£ÆíÀÎÁõ ¶Ç´Â ÀÎÁõ¼­(°øµ¿, ±ÝÀ¶)°¡ º°µµ·Î ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.

ȸ¿ø Àü¿ë ¼­ºñ½º ÀÔ´Ï´Ù.

ȸ¿ø ½ÅûÇϱâ

ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ÀÌ¿ëÇϼ¼¿ä.
Á¤ºÎ24¿¡ ȸ¿ø°¡ÀÔ ÇϽøé, °¢ ±â°ü ¹Î¿ø°ú ÁÖ¿ä ¼­ºñ½º¸¦ ½Åû ¡¤ ¹ß±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ȸ¿ø°¡ÀÔ
임금피크제 지원금 Á¤º¸

½Åû¹æ¹ý, 󸮱Ⱓ, ¼ö¼ö·á, ½Åû¼­, ±¸ºñ¼­·ù, ½ÅûÀÚ°Ý Á¤º¸ Á¦°ø

½Åû¹æ¹ý 인터넷, 방문, FAX, 우편
½ÅûÀÚ°Ý º»ÀÎ ¶Ç´Â ´ë¸®ÀÎ
󸮱Ⱓ ÃÑ 10ÀÏ Ã³¸®±â°£ °è»ê ¹æ¹ý
½Åû¼­
임금피크제 지원금 신청서 (고용보험법 시행규칙 : º°Áö¼­½Ä 52È£)
±¸ºñ¼­·ù ÀÖÀ½ (ÇÏ´ÜÂüÁ¶)
¼ö¼ö·á ¼ö¼ö·á ¾øÀ½

»çÀÌÆ® °¡±â

±âº»Á¤º¸

  • ÀÌ ¹Î¿øÀº 18개월 이상을 계속 근무한 50세 이상인 근로자가 임금 감액으로 인해 피크임금과 비교하여 기준감액률 이상 낮아진 경우에 이를 보전 받고자 하는 신청하는 민원사무 입니다.
    *기준감액률 : 정년연장형 및 재고용형(정년전 임금감액)은 20%(우선지원대상기업은 10%), 재고용형(정년이후 임금감액)은 30%(우선지원대상기업은 15%), 근로시간단축형은 50%

Á¢¼ö ¹× 󸮱â°ü (¹æ¹®½Ã)

¡Ø °¢ ±â°üÀ» ¼±ÅÃÇϸé ÇØ´ç±â°ü Á¤º¸Á¶È¸°¡ °¡´ÉÇϸç, Á¶È¸µÈ Á¢¼ö/󸮱â°ü¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁ¦ ¹Î¿ø Á¢¼ö/ó¸® °¡´É¿©ºÎ´Â ÇØ´ç±â°ü¿¡ È®ÀÎÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

½Åû ½Ã °°ÀÌ Á¦Ãâ ÇؾßÇÏ´Â ¼­·ù(±¸ºñ¼­·ù)

  • ¹Î¿øÀÎÀÌ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÏ´Â ¼­·ù
    • - ´ÜüÇù¾à ¶Ç´Â Ãë¾÷±ÔÄ¢ »çº», ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦ ÇÕÀǼ­ ¹× ¿î¿ëÁöħ, Àç°í¿ë°è¾à¼­, ±Ù·Î°è¾à¼­, ±Ù·ÎÀÚ ´ëÇ¥¿ÍÀÇ µ¿ÀǼ­ µî ¡¸°í¿ëº¸Çè¹ý ½ÃÇà·É¡¹ Á¦28Á¶¿¡ µû¸¥ ÀÓ±ÝÇÇÅ©Á¦¸¦ Àû¿ë¹Þ´Â ±Ù·ÎÀÚ¿¡ ÇØ´çÇÔÀ» Áõ¸íÇÏ´Â ¼­·ù(ÃÖÃÊ·Î ½ÅûÇÏ´Â °æ¿ì¸¸ ÷ºÎÇÕ´Ï´Ù) 1ºÎ

      - ¡¸°í¿ëº¸Çè¹ý ½ÃÇà·É¡¹ Á¦28Á¶Á¦2Ç׿¡ µû¸¥ ÇÇÅ©Àӱݰú ÇØ´ç ¿¬µµÀÇ ÀÓ±ÝÀ» ºñ±³ÇÏ¿© ÀÓ±ÝÀÌ °°Àº Ç× °¢ È£ÀÇ ±¸ºÐ¿¡ µû¸¥ ºñÀ² ÀÌ»ó ³·¾ÆÁø »ç½ÇÀ» Áõ¸íÇÏ´Â ¼­·ù 1ºÎ

¡Ø ´ã´ç°ø¹«¿øÈ®ÀÎ, º»ÀÎÁ¤º¸ Á¦°ø ¿ä±¸ »çÇ×Àº º»ÀÎÀÌ ÇàÁ¤Á¤º¸°øµ¿ÀÌ¿ë¿¡ µ¿ÀÇÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì ¹Î¿øÀÎÀÌ Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

Âü°íÁ¤º¸

¿Â¶óÀνÅû

±Ù°Å¹ý·É

Á¦µµ¸¦ ´ã´çÇÏ´Â ±â°ü :  °í¿ë³ëµ¿ºÎ  °í·É»çȸÀηÂÁ¤Ã¥°ú

    • ¡Ø À§ ´ã´çºÎ¼­¿Í ÀüÈ­¹øÈ£´Â ÀÌ ¹Î¿øÀÇ Á¦µµ¸¦ ´ã´çÇÏ°í ÀÖ´Â (Áß¾Ó)ÇàÁ¤±â°üÀÔ´Ï´Ù.
      °³º° ¹Î¿ø¿¡ ´ëÇÑ ¹®ÀÇ »çÇ×Àº Á¢¼ö¡¤Ã³¸®±â°ü(°üÇÒ󸮱â°ü)°ú ¿¬¶ôÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.

±âŸÁ¤º¸

  • ÃÖ±Ù ³»¿ë º¯°æÀÏ : 2023-12-01 ÃÖ±Ù ³»¿ë È®ÀÎÀÏ : 2023-12-01

ÆäÀÌÁö ¸¸Á·µµ Á¶»ç
¸¸Á·µµ Æò°¡

ÀÌ ÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â Á¤º¸¿¡ ¾ó¸¶³ª ¸¸Á·ÇϽʴϱî?